二是职工创新成果产业分布趋于合理。作为产业升级和结构调整的排头兵，电子信息类创新成果在今年的报名项目中比例最高，达到31.4%。生物医药、新能源和节能技术等新兴产业也有相当比例的职工创新成果分布。

三是职工创新项目对接转化效益凸显。数据表明，今年征集的617项职工创新成果中，已转化实施的项目有407项，占参展项目总数的65.9%。其中对接成功的项目53项，合同金额达3.67亿元，协议意向金额达1.35亿元。

工会推动：助力“职工创造”新发展

广大职工群众蕴藏着无穷无尽的创新智慧和创造活力。如何在群众性技术创新活动中凸显“职工创造”的无限潜力？

“更好地发挥工会组织的积极作用是关键。”福州市总工会党组书记、常务副主席郑湘国告诉记者，近年来，福州市总工会积极为“职工创造”提供“内外一体、上下联动”的“三维服务”，举全会之力推动职工经济技术创新的“福船”依闽江之畔向海而兴。

内练素质，充实底气。近年来，福州市总工会积极构建人才培养机制，畅通职工成长渠道，为职工创造提供坚实的人才保障。着力建立高技能人才培养机制，与全市大中型企业建立起了合作定向培养制度，依托企业建立起100个职工职业技能实训基地。三年来，累计培训职工4万余名。着力建立职工技术创新激励机制，深入开展创建职工创新小团体“三个100”活动，命名职工创新工作室、职工创新设计室；集中表彰十佳首席技师、十佳职工发明人等，不断激发职工创新活力。

向外借势，拓展格局。职工创造需要职工自觉的创新行动，更需要优势力量的正确引导。近年来，福州市总工会依托高等院校技术平台，孵育职工创新成果。仅今年“6·18”高等院校参与、协助的职工创新项目便达到63项，占项目总量的10.3%。福州市总工会还积极借助科技局、知识产权局等有关部门的专业平台，帮助10008名职工发明人、职工技能竞赛的优胜选手实现职业资格技术晋级。

下送资源，基层为先。福州市总工会着力在推动作风转变，服务基层创新上下功夫，深入开展职工经济技术创新基层“三送”活动：一送政策，对深入开展技能竞赛、技术创新活动的单位和职工送去好的政策；二送经验，主动把同类企业职工创新的好经验送上门，积极帮助基层制订方案、协助实施；三送经费，对开展技能竞赛、技术创新活动的单位和职工给予经费扶持和奖励。