黄劲超/制图

晨报讯（记者 吴斯婷）今年的中秋节是9月30日，与国庆节相连，大家很快将迎来长达8日的假期。

《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》中要求，今年的中秋节、国庆节，9月30日至10月7日放假调休，共8天，9月29日（星期六）上班。

有媒体称，这是“史上最长黄金周假期”。1999年9月，国务院修订并公布了关于全国年节及纪念日放假办法，由此启动公众所熟知的“黄金周”制度。查阅自那时起的国务院办公厅关于放假的通知，只有2009年中秋国庆长假的假期长达8天。

在8天长假里，如果要加班，加班工资该如何计算呢？

中秋节、国庆节假期的法定节假日是9月30日—10月3日这4天。记者从厦门市人力资源和社会保障局了解到，根据《厦门市企业工资支付条例》，如果在这4天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的3倍，也就是加班1天可补休3天。

另外4天假期属于休息日，如果在这4天加班，单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。