二、坚持与中心互动，鲜明导向、建强队伍，在“四个强化”中扭住组织工作深度介入加快发展的关键点

组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。近年来，安岳县委立足实际，科学提出了“一都一基地两强县”建设目标，并根据“对接成都、融入重庆”的发展取向，明确了“全面对接、借势发展，区域互动、错位发展，极点拉动、重点发展，突出特色、优势发展，产业联动、统筹发展，促进和谐、协调发展”的“六个发展”思路。紧扣县委目标思路，组织工作以人为中心，选干部、配班子、建队伍、聚人才，为科学发展提供了有力支撑。强化领导班子建设，尤其注重选好配强党政主要领导，在全市率先实行全委会初始提名乡镇正职人选，拓宽了选人用人视野，建强了引领发展的执政骨干队伍，2009年2月以来，县委补配的9名乡镇正职都是在提名推荐得票较多的人选中选任的；强化干部队伍建设，创新“1+3”培训模式，即依托县委党校一个主阵地，采取问题研讨、融入对接、外延拓展三种方式，大规模培训党员干部，切实增强了基层干部推动发展的能力素质。全县先后选派75名干部到浙江温州、山东寿光等地学习培训，从县乡机关下派500余名干部到村任职，既拓展了培训的外延，又提高了干部的实践创新能力；强化人才队伍建设，组织实施“五百工程”，通过重点挖潜、委托培养、定向引进等手段，培养科技拔尖人才、优秀企业经营管理者、社会工作骨干、石刻旅游文化精英、产业辅导专家等5类人才各100名，为全县加快发展提供了坚强的智力支撑；强化组织部门自身建设，结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展了组工干部“六个一”活动，即读一本经济类书籍、开展一次经济主题调研、写一篇经济知识学习心得、听一堂经济专题讲座、参加一次经济工作培训、到经济主战场挂职锻炼一次，促使组工干部自觉做懂经济发展规律的复合型人才。

三、坚持与实践相融，固本强基、提质扩面，在“三项建设”中夯实组织工作深度介入加快发展的着力点

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，只有党组织这个堡垒牢固了，党的路线方针政策才能得到有效贯彻执行。基于这样的认识，我们始终坚持抓基层、打基础，在基层组织建设、党员队伍建设、丘陵农村党建示范带建设等方面创新突破，深入实践，走出了新路子。在创新党组织设置模式上，紧跟形势变化，采取产业联建、政企共建、异地促建等形式，建立产业党支部25个、规模以上非公企业党组织14个，新社会组织党支部18个，流动党组织30个，实现了党的组织、工作、凝聚力“三覆盖”，为加快发展奠定了坚实的政治基础；在全面提升党员队伍整体素质上，坚持以“提升执行力、锻造服务力、增强凝聚力”为目标，以学习“三个代表”重要思想、先进性教育、学习实践科学发展观等主题教育活动为契机，不断强化党员干部的党性观念和宗旨意识，为加快发展提供了可靠的队伍保障；在推进丘陵农村党建综合示范带提质扩面上，坚持整合资源、集群建设，切实增强示范带的辐射能力，规划建设以县工业园区为轴心、覆盖全县9个乡镇、17个村的“科学发展·党建示范区”，以县城和龙台镇为中心的2个“党建经济示范圈”，以柠檬、通贤柚、红薯、蚕丝、畜牧等产业为支撑的5大“特色经济党建示范带”，初步形成“一区两圈五带”为重点的农村党建示范新格局，为加快发展注入了强大的领航力量。