构建和谐领导班子的思考

党的十七届四中全会指出：“办好中国的事情，关键在党”。党的建设关键在党员，尤其关键是各级党的领导干部，领导干部的和谐不和谐关系到中国特设社会主义建设。要维护全党全国工作的大局，就必须保持社会的和谐，不团结不行，不顾全大局更不行。各级领导干部尤其主要领导干部要带头发扬民主，善于团结班子成员，善于调动班子成员的积极性，善于调剂班子成员的有优劣点，善于发挥班子成员的整体水平。构建“风正、心齐、气顺、劲足”的一个和谐的领导班子。

一个和谐的领导班子，就应该在班子成员之间相互默契、相互补台、相互包容、相互竞争、相互约束，能够沟通，协商，交流，商议，争论达到统一思想，统一认识，统一行动，共同营造良好和谐工作氛围，要形成班子成员整体的亲和力、凝聚力、战斗力，达到一个有机整体，一个最佳结合的领导班子。

一、选配好党政主要领导干部是构建和谐领导班子的基础。

十七届四中全会指出：“按照政治强，具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职领导干部“。党政领导干部是在一个地区，一个部门发挥着核心作用，党政主要领导的能力和水平直接影响着这个地区，这个部门的全面发展，影响着这个班子是不是和谐，是不是带领班子成员一心搞发展，一心一意谋发展。选配好党政主要领导是构建和谐班子的关键所在。一是党政主要领导干部要以德为先。一个人的品德非常重要，尤其主要领导干部的品德更为重要。“德才兼备，以德为先”是胡锦涛总书记多次强调的用人标准。德是前提，德出问题才也出问题，德是才的统帅，决定才为谁服务，为谁使用的方向性问题，而才又是德的支撑，影响着德的发挥和作用。一个领导干部有德无才，难以担当大任；有才无德，最终会危害党和人民的事业。因此，把德才兼备，以德为先作为选配好主要领导干部的一个标杆，一种导向，坚持公道正派，任人唯贤，德才兼备。选配好一个让组织放心，群众满意，干部服气的党政主要领导干部。二是主要领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观、利益观、工作观、政绩观，要不断提高党性修养。大事面前讲政治、讲原则，小事面前讲认真、讲实效，自觉遵守党的纪律，自觉维护领导班子的团结。加强思想道德建设，对同志一视同仁，以诚相待，团结同志，有容人之量，心胸宽阔，提倡和带领领导班子成员互谅互让，互学互帮。化解矛盾，不制造矛盾，用实际行动维护领导班子的团结。三是主要领导干部要有统领班子成员的领导艺术。既要维护班子成员的团结也要发挥好班子成员的作用，科学合理安排班子成员的责任和工作，理解和支持每位班子成员的工作。善于发扬民主，善于调动班子成员的积极性，善于汇集班子成员的智慧，善于集思广益，善于协调班子成员之间的工作，善于统揽全局而不独揽。