一是中国制造在国际市场的谈判能力。这一方面要靠企业的竞争力，另一方面要靠政府的博弈能力。在读白领们拜嘉欣的新闻时，我还看到另一则新闻，美国华尔街的年终奖发出来了，摩根大通人均46.3万美元，高盛集团人均59.5万美元。收入向华尔街看齐，现在对我们来说肯定是异想天开，但是我们怎么能在全球化过程获得更多利益(这里面包含着国民福利)，是需要认真研究的。

二是劳动者在劳动力市场的谈判能力。把李嘉欣送给老板看是一种能力，但不是一种程序化的能力，只不过比爬到高压电杆上讨薪温柔一点而已。工会要改革，政府要鼓励，当然这已经不是一篇短文可以讲清楚的了。

在眼下经济“乍暖还寒”时，希望政府管理好国有企业，特别是上游的资源性企业、公共服务企业，在国家经济生活中发挥出“大型水库”的调节作用，给处在竞争行业的中小企业特别是民营企业减减压力。没有好的环境，他们不能成长为“李小龙”，很有可能冻成“李冰冰”。

要过年了，劳资双方都有难处，纵观天下，增长最好的应该还是我们的中央财政，拜托把个税起征点往高提一提，这样老板和打工的都皆大欢喜。如果在年终奖的税收政策上再发个红包，鼓励老板们多发点钱，那就更是普天同庆。这正是：上上下下齐努力，欢欢喜喜过大年！