在奥运金牌带来的巨大利益中，有些是“郭晶晶们”为国争光的合理合法回报，如奥运夺冠后的各方奖励或赞助和广告行为。政府的公开奖励是有明确规定的，也符合国际惯例；企业赞助行为也是市场规则下的等价交换。这些是被公众普遍接受的。

但奥运冠军们迅速“变身”公务员或“准公务员”，甚至用金牌换“官帽”的现象就另当别论。刚退役就火速“当官”，甚至未退役就“官服加身”，且不论程序上是否符合公务员和事业单位“逢进必考”的规定，在长期封闭式训练的体制下，他们有可能在应付每天大运动量训练的同时，还自我充电获取“当官”的资质吗？在其位而不谋其政，符合干部选拔、管理、考核条例吗？去年山东9名奥运冠军集体当官的事件引发不小的争议，说明“赛而优”是否一定“能仕”尚需反思。

“郭晶晶们”尽可以凭借超高人气捧着“金饭碗”吸金，但仅因为运动成绩好就能端着“铁饭碗”且“官服加身”，难免被人说三道四。担任领导职务的人士，需要全身心地投入工作，具备能力，承担责任。把官位当作荣誉授予“郭晶晶们”，是一种行政失当，有滥用公权力之嫌。对奥运冠军频繁“当官”、火速“当官”的质疑，其实是对社会公平和竞争规则缺失的质疑。

摘编自新华社1月27日电文/李丽 王昊飞 邹大鹏