建立医患纠纷第三方协调机制，既给不信任医疗事故鉴定机构，嫌司法途径麻烦费事、花费巨大的患者一方，提供了一个表达诉求的制度平台，独立于医疗机构之外的第三方协调机制，在医患之间建立了缓冲地带，避免了医患矛盾激化升级，在公平公正性方面也易于得到社会认同。而且通过非诉讼争议解决方式，为调处医患纠纷提供公益性服务，还能使医患矛盾解决方式更加柔和。作为一个专门的公益运作机构，也有利于降低患者维权成本，提高医患纠纷处理效率。在医患纠纷白热化的当下，组建医患纠纷第三方协调机制，无论对患者，还是对疲于应付医患纠纷的医院来说，都有好处。在第三方力量的协调下，医患博奕将逐步趋向公平。

为了保证其公正性与权威性，医患纠纷调解机构成员应有丰富的法律知识和医疗知识，并可考虑吸收人大代表、政协委员、媒体记者、普通民众等多方面的代表参加。此外，第三方医患纠纷调解机构的定位问题也很重要。除了财政保障日常工作经费以外，第三方医患纠纷调解机构的法律性质与工作人员薪金保障、考核评价，需要周到的制度安排。如果医患纠纷纾解通道被疏通，医患纠纷调解机构取得了患者的信任，医患矛盾会逐步缓解。《医生防暴指南》与医闹都将失去市场。