“最美女老师”张丽莉誉满全国，但深度拨动我的心弦，并让人情感酸涩的，却是她“意外”之前的执教境遇：

已在佳木斯第十九中学执教五年多的张丽莉，一直没有教师编制，也没有医保，每月薪水仅为千元。

我与论者对张丽莉饱含悲悯有深刻的共鸣，希望社会努力用温暖去抚热冷漠的角落，同时，平时不太在意的一类边缘群体，因张莉丽的由冷到热，引起我的关注。

张丽莉就是俗称的“临时工”（代理或聘用人员）。她救学生于危难已不是第一次，三年前，她就为保护学生被自行车撞过。她工作5年，请过两次假，一次是婚礼，一次是流产。为了这届毕业生，决定暂时不要孩子。收入微薄，每月挤100元资助一名贫困生。

如果不是这次意外，张丽莉超出“身份”的高尚行为，一定不会扩散到多大的范围，因为她没有编制，有时可能被视为“三等公民”。这是人文缺失，更是制度缺陷。其本质是缺少作为社会人最需要的一种公平。

当前，“临时工”群体尚有存在的理由，却没有与正式工同等的权利。很多临时工，动笔、动手，内勤、外勤，单位都离不开他们。有些临时工与张丽莉一样，成了事实上的工作骨干。这里，有生存压力的原因，但我更愿意理解为，生存压力进一步导致了他们的工作能力和表现超过了有些正式工。他们做事最多、报酬最少；压力最大，荣誉最少。

张丽莉没入编，但不否认合法进入的不一定优秀，无法进入的不一定不优秀。值得探讨的是，临时工，几乎就不在评优授奖和职业关怀的范围之内，这是更大范围内制度设计的合理性问题。最令人痛心的是，许多机关事业单位和公共机构出现违法犯罪或者责任事故，往往拿“临时工”开刀，以至于社会讥笑“临时工”成了正式工或者权力人的“替罪羊”。

张丽莉的壮举似乎为“临时工”挣得了尊严。但是，如果制度没有改进，也无法改变这一边缘群体的命运。与环卫工张志娟“没死不能算工伤”，还有网爆15年吃空晌仍然保有编制一样，张丽莉“意外”之前的窘境，是共同指向制度正义和程度正义的现实诉求。