从科员到“副局长”，升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”，年仅32岁的肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。日前，肖明辉被海南省二中院依法判无期徒刑，剥夺政治权利终身。

在公众看来，越是年轻干部，越应该廉洁自律，因为他们要么有过硬的专业素质，要么有上级领导的赏识，一旦步入仕途，很快便能得到提拔重用。回顾肖明辉的成长历程，不能不让人艳羡：2006年清华大学硕士毕业，被海南省作为人才引进，进入洋浦经济开发区规划建设土地局，担任建设工程管理主管。随后迅速受到重用，先后完成了洋浦众多政府投资工程项目的管理工作，出色完成了多项重大项目的筹备工作，不到两年就成为开发区规划建设土地局副局长。在这期间，又荣获海南省第九届十大“杰出青年”荣誉称号，并授予“海南青年五四奖章”。真可谓前途不可限量的年轻才俊。

而随着他们走上更高的领导岗位，手中的权力越来越大，受到的诱惑越来越多，风险也就随之加大。事实也不出所料，洋浦保税港区建设安置房及配套公共服务设施项目的重担落到了肖明辉肩上。然而，正是这个5亿元的安置房项目，使他走向了腐败堕落的深渊。而堕落的起因和其他贪官并没有什么区别，那就是从工程招标中利用手中的权力收取“好处费”。

80后副局长的落马，首先，再一次验证了权力得不到监督的可怕：一个5亿元的工程合同，只要副局长“暗箱操作”一下，就可以如愿让出“好处费”的公司中标；同时也证明了在工程招标中，“潜规则”无处不在：5个亿的工程，得有5%的“好处费”，副局长受贿“心安理得”，中标单位行贿“合情合理”。所谓的招投标程序，只不过是为了掩人耳目，让这一钱权交易看起来显得更加“顺理成章”。

权力不受监督，必然会导致腐败，这是颠扑不破的道理。

其次，从80后副局长的腐败之路也可以看出，贪腐没有年龄之分。但随着越来越多年轻干部的落马，多少表明我们对年轻官员责任意识的教育还相当缺乏，特别是这一社会精英阶层，如何让他们在权力的岗位上有所敬畏、增加风险意识，必须及时补上这一课。

这时不但需要法律制度的约束，同时对这些年轻干部的个人素养也提出了更高的要求。法律制度的严格执行是监督官员的利器，但年轻官员大权在握后，很容易被“糖衣炮弹”撂倒，似乎也在提醒我们：年轻官员的快速成长是好事，但鉴于他们学习能力较强，更易被外在东西诱惑，因而，对他们的道德要求不能滞后于其受重用的速度。

尽管我们现在有官德的制度化要求，但这些都是对身为官员的内在道德约束。我们在强调官德之时，很多时候忽视了做人道德、社会公德的教育，而这些往往是贯穿于平时的社会化教育之中。回顾年轻官员等社会精英的腐败堕落轨迹，他们的价值观很值得拷问。而他们价值观的错位，又往往在学生时代的应试教育模式中便已埋下伏笔。

矫正他们扭曲的价值观，除了对权力进行制约，从学生时代就让“未来官员”们学会做人，同样不可或缺。