昨日，珠海市斗门区挂出《区管干部任前公示通告》，其中一名今年26岁、大学毕业才4年的年轻女子引起市民疑惑：“毕业才4年就‘副局’，真快”，“这么年轻就将被任命为斗门区监察局副局长，选拔过程是否公开公正？”斗门区委组织部表示，本次公开选拔的干部都经过一系列十分严格的程序，结果是“完全经得住考验”的。（12月5日南方都市报）

又一位干部被提拔，“26岁”、“女子”、“副局长”一个个引人注目的名词跳跃在人们眼前，成为谈论的焦点。的确，女大学生毕业四年便被提拔成副局，实在“快得”让人有些晕眩。面对群众的质疑，斗门区委组织部表示女干部提拔“完全经得住考验”。

提到年轻干部快速升迁我们并不陌生，“火箭式提升”焦三牛、“最年轻市长”周森锋，都曾经是群众的热议对象，“富二代”、“官二代”、“权钱交易”、“程序违规”各种质疑纷至沓来，一度曾为众矢之的。然而相关组织人事部门并没有被舆论压力压垮，而是勇于澄清事实，力排众议，有理有据。

对于任用焦三牛，武威市委组织部工作人员给出“武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选公告规定，‘211’大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位”和“武威市委组织部与清华大学建立人才合作机制”的解释，让人信服；对于提拔周森锋，湖北省委组织部以“‘特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。’的条例规定”和“襄樊市与清华大学达成的一项人才与科技的合作协议”为回应，平息群众质疑。

对于焦三牛和周森锋的提拔任命，相关组织部门均公开程序，给出依据，经住了考验。而对于斗门区监察局副局长的提拔，组织部只是给出了“完全经得住考验”的承诺，空口白话，论证显得过于单薄。“群众的眼睛是雪亮的”，是非曲直群众自会给一个客观的评论。现在斗门区委组织部要做的不是急着打包票、作保证，而是拿出真凭实据，用事实说话，给群众一个答复。