“好多人都说我们公务员这回惨了，福利大幅缩水了。我特想告诉大家，我们基层公务员以前也没有什么福利。我们单位以前过年发什么？也就是油、肉、水果，从来没发过购物卡。所以今年不发了，我们也没觉得有多惨。”快人快语的雷女士，提起社会上对公务员的偏见就满腹委屈。“马年了，大家都在祝愿马上有钱，我希望马年马上有理解。”这是雷女士新年的希望。（1月29日北京日报）

对于这位公务员的希望，我很感动，其实，这是许多基层公务员的基本生态，基层公务员很辛苦，很劳累，待遇不高，工资不高，这是客观现实，我们必须面对。基层公务员希望马年马上有理解给我们三点启示。

之一，我们别被腐败公务员，奢侈公务员蒙蔽双眼。其实，当前，我们公众不是对公务员队伍不满，而是对公务员队伍中的特权以及腐败现象不满，主要是对那些拥有一定权力并且蛮横的公务员不满，我们的规定，我们的反对四风，我们的禁令主要是针对这些公务员的，但是，我们不要忘记最基层的公务员，他们很辛苦，我们应该感谢他们。

之二，我们的制度禁令是为了让公务员更规范，不是为了卡公务员的正常生存。雷女士之所以有“我们也没觉得有多惨”的感悟，就是因为我们的大部分基层公务员是比较规范的，其实，我们的制度禁令就是让所有的公务员都规范起来，都正常起来，以前在一些部门，一些岗位存在的灰色收入是不合理的，现在，必须铲除，回归正常。

之三，我们应该重视基层公务员的待遇。我们必须承认公务员队伍的建设很重要，我们也应该保证公务员基本的待遇。公众对公务员的待遇也不是吹毛求疵，关键是公开，阳光，坦荡，没有灰色收入，这是最重要的，公务员挣钱应该挣到明处。公务员明处挣钱，我们老百姓从来不反对，公务员没有了灰色收入，应该根据社会生活水平给公务员制定规范的工资标准，进行科学的工资增长机制，这也是保证公务员队伍廉洁的重要工作。

最后，我期盼我们的公务员能够以为人民服务的质量挣钱，我们应该建立这方面的机制和标准，调动公务员工作的积极性，让公务员工作成为公民的一个展示自身为人民服务价值，打造人生事业的好舞台。