日前，河南省洛阳市公安局颁布局长令，首次将“禁酒令”延伸至工作八小时以外。其中明确规定，全市公安干警严禁在周一至周五期间饮酒。

针对公职人员的禁酒令并不新鲜，只不过这一次洛阳将禁酒令延长到了下班之外，因而引起很多争议。换句话说，哪怕是自己在家休息，或是参与正常的宴席，公安干警都不能饮酒。按照当地公安部门的说法，这一措施主要是为了保障民警在8小时之外也能随叫随到，快速反应。这一出发点是好的，毕竟作为一种相对特殊的职业，需要警力参与的事件往往突发情况较多，确保任何时间都不喝酒，对于保障警力调配能起到一定作用。

但出发点虽好，具体措施却有些过头了，欠缺人性化。公安民警也是普通人，下了班在家里喝点酒，或跟亲戚朋友聚会时喝点酒，本来是其私人领域，任何人都不应干预。当然，有人要说了，对于机关干部上班8小时之外的私德监督，各地早有实例，比如河南长垣规定干部不孝不能提拔、杭州富阳市干部考核要涉及是否存在小区乱停车等生活细节。为何这些公职人员的8小时之外就能监督，公安干警的禁酒令却不能覆盖至下班之后呢？这里面还是有一些区别的，考察这些干部的私德，关注的是有没有出现违反社会公德情况，例如不孝、乱停车、拖欠物业费等。尽管对这些私德是不是应纳入考察范围有争议，但对这些行为本身违反公德却是有共识的。相比之下，饮酒在当前社会价值观中并未违反任何社会公德，只要不是公款吃喝也谈不上贬义。因此，要公安干警下班也不饮酒，有管得过宽、过细之嫌。

再说了，这样一条措施到底要如何落到实处呢？难道要派出监察人员到警员家里去蹲守、抽查？显然不可能。任何一条措施若是没有办法监督其成效，这样的措施就不会有太大的实际意义。禁酒令延伸到8小时之外，顶多只能向社会传递一个加强公安干警管理、突发事件警力保障可期的信号，但撇开宣传作用，究竟能有多少“干货”不得不打上一个大大的问号。