3月18日，淮南市工商局各县区工商分局（现并入市场监管局）百余名工作人员到市局办公楼，拉横幅“讨薪”。3月19日，淮南市工商局向人民网安徽频道回应称，此事已经协调解决，“市里已要求县区补发。”（3月19日，人民网）

近段时间以来，有关公务员的话题被炒得沸沸扬扬。从大诉“苦水”纷纷吐槽，到全国“两会”代表建议涨工资。本来优秀的职业群体，弄得跟受了多大委屈似的。其实，一些基层公务员的吐槽不是毫无道理的，但是，是否涨工资，该涨多少工资，还需从长计议。在“两会“上，国家公务员局书记已经给出回应。我想，涨工资还是值得期待的。

安徽淮南百余名公务员拉横幅讨薪，着实不妥。一方面，“讨薪”争取到的未必是满意的收入，更可能打消公务员工作的积极性，不利于他们全身心地投入工作。另一方面，这种显失公平的做法，不利于对公务员队伍展开管理，更有损党和政府的形象。

虽然，各地公务员的工资待遇有所差异。但既然进入了公务员队伍，就要懂得牺牲奉献，按照本地的管理体制办事，遵循统一的安排部署。这才是确保公平的起码准则。透过这起拉横幅讨薪事件，各地政府也应吸取教训，严格按照国家有关公务员管理的规定、稳定管理基层队伍，在保障其待遇福利的前提下，调动基层人员的工作积极性，这才是匡正乱象的根本之道。