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“公务员成择偶硬通货”缘于职业高门槛

2015-04-27 09:07:09?薛家明?来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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昨天上午8点多,刘青(化名)在万里学院门口下了车,父亲特地开车送她来参加这场重要考试。刘青并不想来,觉得去企业上班更有吸引力,可家里人的观点是——女孩子考上公务员,找对象也更容易。当天,全市共有1.9万余人参加宁波各级机关考录公务员的笔试,竞争759个职位,竞争程度不亚于往年。(4月26日 《现代金报》)

应承认,公务员(特别是女公务员)比较好找对象,是一个社会现实。在许多人看来,公务员成择偶硬通货缘于职业溢价。一来,相对企业,公务员不会换工作,因此也就避免了因工作转换,而造成的地域分隔,最终劳燕双飞。二来,公务员虽然工资不高,但工作压力相对较小,适合相夫教子。很多男士都愿意选择女公务员作为自己的另一半。

不可否认,职业溢价是公务员容易择偶的重要因素。相对于企业单位,机关事业单位无论是休假制度,还是在职业竞争、工作强度,都相对适合生活。但爱是人与人之间心灵擦出的火花,试想,脾气古怪,整天对公婆冷嘲热讽,与对象斤斤计较,还不烧饭、不洗衣、不做家务,恐怕即使职业在光鲜,也不会得爱得天长地久吧!因此,职业溢价绝不是公务员易择偶的决定性因素。

事实上,公务员好找对象,更重要的原因是自身素质过硬。公务员要经过笔试、面试,层层选拔,过五关斩六将。最终的胜利者,总体来说不仅要有较高的知识水平,不错的口才、应变能力,而且颜值也不能对不起观众。而这不正是大多数国人的择偶标准么?试问,知性、讲规矩、能言善辩,还没有太多的“职场心计”,这样的对象谁不爱?可见,公务员成择偶“硬通货”,更是因为公考无意中做了一次择偶“筛选”,提高了公务员择偶的命中率。

现实中,“好找对象”可能只是刘青应付记者的一个托词。但其背后隐藏的,只看到公务员高职业溢价(虽然正在逐步递减),却没看到公务员的高职业门槛。而这道门槛,已让公务员与国人的择偶标准高度耦合。这其实也是一个现实提醒---切不可轻视公务员,因为公务员的种种光鲜,较高的职业福利,都是硬素质伴随品、衍生品。

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