为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。（12月4日扬子晚报）

这个护理院自从推出“奖孝金”管理制度后，子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。可以说，该院的“奖孝金”确实很有魅力。那么，人们不禁要问，为何有了“奖孝金”才增加看望老人的频次呢？难道钱比老人更重要？

孝敬父母是子女的基本义务，也是中华民族的传统美德。按理，不管有没有这个奖金，子女都应该尽力照顾好父母，让父母每天都能心情愉快。即使父母被送进护理院，也应该经常去看望，然而令人遗憾的是，许多子女由于种种原因根本无法做到。现实生活中，有的子女以工作忙为由不去看望父母；有的不向父母支付赡养费；有的甚至虐待老人，让老人住在猪圈里；有的时常打骂老人。有的老人由于被虐待或者不支付赡养费，不得不把子女告上了法庭。

其实，不管这个护理院有没有“孝老奖”，子女都应该常常去看望老人。有了“孝老奖”后，子女看望老人的频率明显增加了，这说明这个护理院的“孝老奖”发挥了效用，但从另外一个角度讲，说明绝大多数子女还是抽得出时间看望和照顾老人的，说明他们之前还做得不够。

这个护理院推出的“奖孝金”是一种督促，能够提醒子女多来看看老人。“奖孝金”拿多少，代表着子女看望老人次数的多少，试想，一些人每次都能拿到最高的200元奖金，而一些人却一分钱也拿不到。这在发放资金时，恐怕一些没拿到奖金的子女脸上有点挂不住。正如一些子女说，有了这个“孝老奖”，就像是一面镜子，让老人子女之间看到了差距和不足，唤起了子女的道德自觉。

赡养父母除了子女应当履行对父母经济上的供养之外，还包括生活上的照料和精神上的慰藉义务等等。这些义务是没有期限的，也是不得有附加条件的，也不得以任何理由拒绝履行的。因此，作为子女不能等有了“孝老奖”才想起看望老人，才想起多看看老人，假如每天都把老人放在心里，也就根本用不着设“孝老奖”了。