不要低估了企业在选用大学生做快递小哥时的意图，他们实际上是在进行人才储备。对大学生而言，一线的摸爬滚打不但不会让他们在象牙塔里所学的知识贬值，反而会补充他们的实践经验，还可能帮助快递行业实现健康、稳定发展。

又是一年求职季。这一次，大学生与快递小哥发生了“碰撞”。

据3月27日《中国青年报》报道，快递小哥需求大增，引来众多大学生竞相应聘。其中，不乏本科毕业生求职快递小哥。随着电商的发展，大学生兼职做快递小哥在校园有蔓延之势。

大学生当快递员不行吗？况且只是一部分大学生。

今天的很多大学生，并不缺少对未来的想象力、对现实的批判力以及对自身发展的判断力，但他们确实需要补充的是快递小哥那种有呼必应的执行力、脚踏实地的专注力。

努力生活，不尚空谈，在激烈的就业市场拼搏中，先为自己找到一席之地安身立命，有啥不好？生活中的确有诗和远方，但也要填饱肚子后从脚下开始出发。

对大学生当快递小哥质疑，是否也是对当下劳动者队伍的某种误读？一些人是否还停留在某种陈旧思维中——出苦力的是低等劳动，玩脑力的是高级劳动。时代在发展，劳动也在变化。别以为送快递就简单到是人都行，浪费了本科学历。

首先，当快递小哥是需要技术含量和知识储备的。既需要统筹方法来安排最大量、最快速的运送顺序，又需要公共关系学来与客户沟通，同时还要有宣传的能力让自家的快递服务能够打败竞争对手。此外，法律法规、食品保鲜、交通安全等方面也要略懂一些。

其次，不要低估了企业在选用大学生做快递小哥时的意图。前几年，就业市场上很多餐饮、住宿企业都招聘大学生到一线当服务员。细看之下不难发现，做出这种招聘决定的都是一些国际连锁品牌企业。他们实际上是在进行人才储备。刚刚走出校门的大学生，哪怕学的是管理专业，直接从事管理工作也是不现实的，只有从基层苦过了甚至哭过了，他们才能懂得管理的真正意义和目的。

最后，要看看“互联网+”的时代背景。电商迅猛发展，带动了快递业发展。而快递从业人员的素质某种程度上制约着行业发展的脚步和空间。潜力巨大快递业注入大学生这样的新鲜血液不好吗？高素质人才难道不是一笔财富？对大学生而言，一线的摸爬滚打不但不会让他们在象牙塔里所学的知识贬值，反而会进一步补充他们的实践经验，加深他们的理解和认识，帮助快递行业实现健康、稳定发展。

说得理想化一点儿，如果每一位快递小哥都有大学学历，快递行业的升级换代还远吗？