近年来，随着二孩政策的放开以及家庭生活品质的提高，家政服务行业如雨后春笋迅速发展，尤其月嫂市场更是需求强劲，经常供不应求，但因费用节节攀升，对许多年轻普通工薪一族来说，即便咬紧牙请个月嫂，但坐完月子、休完产假后请个育婴师照顾小孩，压力还真不小。（10月23日《闽南日报》）

随着公众收入水平的提高和人们对婴幼儿养育的重视，月嫂、育婴师已经成了“香饽饽”，之前的一段时间，媒体不断爆料有资质的月嫂月收入上万、甚至高达两万元的不乏其人，更有沿海地区高管放弃原有工作，加入育婴师行业的故事，应该说这就是市场“求大于供”催生的朝阳产业。

然而，在月嫂、育婴师已经被广大公众认同的同时，高昂的收费对普通工薪阶层来说，无疑是“高不可攀”的。育婴师由于工作期限长，花费自然比月嫂更高，让工薪阶层“望而兴叹”。育婴服务是适应中国社会发展和需求，应运而生的新兴职业，如何让育婴服务惠及更多家庭，应该成为家政服务面临的课题。

福建漳州市家政服务行业探寻工薪阶层育婴道路，是突破这一瓶颈的具体举措；如该市家政与厦门家政培训学校合作，建设高效专业的标准化培训体系，降低成本的同时，提高母婴服务人员的从业技能。且针对工薪阶层特点，推出不住家育婴师、钟点阿姨、一餐保姆等服务，供工薪阶层的育婴夫妇自主选择。这些有益的尝试，值得更多地市借鉴。

“社会公平正义是人民的向往、幸福的尺度”。在市场经济渐入佳境的今天，在育婴服务得到社会尊崇的背景下，希望更多的家政企业嗅到市场赐予的机遇，在严格遵守行业标准的同时，针对不同经济条件的家庭开出各式“处方”，推进育婴服务行业向上向善发展。

“育婴服务”进行 “私人订制”，这个可以有！