7月31日，一名博主在社交平台上发布的一则招聘信息引发关注。贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）招聘卷烟客户服务部客户经理，需求专业仅限制为体育教育、运动训练等相关专业，并且注明特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。该博主质疑这样的岗位是“萝卜坑”。7月31日，贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员称，此次招聘工作已经结束，过程完全合规，确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，“如果还有什么其他质疑可以前往他们公司（了解）”。（7月31日纵览新闻）

“烟草局招聘专业限制为体育相关”并非造谣，而是事实。涉事部门称需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，但并没有说为什么需要，因此等于没说，并不能解开大家的疑惑。

实际上，招聘过程中设置专业限制是常见的做法。用人单位往往根据岗位需求和工作性质，设定相应的专业门槛，以确保应聘者具备必要的专业知识和技能。在贵州烟草局此次招聘中，将专业限制为体育相关，可能有其合理的理由，特别是增加“足球国家二级运动员以上资格者优先”的条件，究竟是出于什么考虑，不妨给出更多解释，说明提出这些招聘要求的科学性、必要性，以回应舆论质疑。