广西人才市场日前发布的广西人才网联系统2011年二季度人才供求情况分析报告显示，人才需求量继续延续上季度增长趋势，再创新高。其中，销售类人才需求量大，人才紧俏。

据广西人才网联系统统计，今年第二季度，广西用人单位数和人才需求量继续延续上季度增长趋势，用人单位数和人才需求量再创新高。其中用人单位数达到8404家，同比增长41．79％；人才需求量为144506人，与去年同期的90311人相比，需求增加54195人，与上季度的125283人相比，需求增加19233人，环比增长15．34％。

销售类、市场策划推广类等业务类人才需求保持高速增长，人才总需求量达到35013人，与去年同期的22037人相比，同比增长58．88％，较上季度的31571人，环比增长10．90％。其中，销售类人才需求数为26252人，人才供应数为18862人，求职人才大量稀缺，供不应求。此外，由于需求量少，计算机硬件类需求人才数仅有62人，而此类人才供应量达到753人，供求比达到12．15，超过12人竞争一个岗位。

与去年同期相比，在人才需求量同比增长60．01％的同时，人才供应量同比下降23．17％，呈现出不同的发展趋势。随着人才供应和人才需求的此消彼长，人才供需状况总体趋于平衡。

报告显示，人才供求比仅为1．29，多数职位竞争趋于平缓，就业形势有所回暖，但就业总量压力依然较大，人才供大于求的格局并未改变，就业结构性矛盾进一步加剧，“招工难”与“就业难”的问题并存，而且有常态化的趋势。