福州晚报讯 “‘用工联盟’，不错啊！这种方式能对企业普遍存在的结构性用工短缺状况起到缓解作用。”昨日，一些企业的负责人受访时都赞同福州市即将成立“用工联盟”的做法。他们还表示，“用工联盟”能否有效运作，关键是企业之间如何在利益、用工周期等方面达成共识。

业内共识：“用工联盟”呼之欲出

10日，市人力资源和社会保障局召开2012年全市重点用工企业用工需求座谈会。与会的数十家企业，是来自福州市各县市区重点用工企业的代表。

记者从会上获悉，面对今年复杂的经济形势，市人社局多措并举，在多个部门的共同努力下，福州市重点用工企业的用工总体情况良好，尤其是纺织业、电子、机械制造等劳动密集型企业的用工情况基本稳定。不过，受下半年生产旺季的出现及外地员工返乡农忙等因素的影响，部分企业对技工、普工还有一定需求。

会上，福州海量管器材有限公司的施富荃指出，很多企业尤其是做外销的企业，在每年生产过程中都存在淡旺季的情况，因此用工需求在生产周期里有着量多、量少的客观情况，为此建议福州市成立“用工联盟”，通过企业之间的信息共享，在生产淡旺季时互相借调员工，为企业用工寻求新的途径。

这一建议立即得到不少企业的响应。一些企业代表称，当前，现场招聘、网络招聘、赴外省招聘等招聘方式的效果越来越不好，而且招聘成本越来越大。每逢企业生产订单增加，大量的用工需求成为企业发展的瓶颈。如果福州企业之间能形成“用工联盟”，则多了一个有效招工的新举措。