回应争议：

究竟有没有可操作性？

此前，要考核干部品德消息传出后，在舆论上引起了讨论，对于干部“是否孝顺、在小区表现”等标准被认为不具有可操作性。

对于质疑的声音，试点城市负责人做出了回应。江西省德兴市组织部副部长程志龙表示，德兴通过对测评参与者的范围限制来保证调查的品质，比如会选择对测评对象比较了解的、能够客观评价的人来测评。

慈溪组织部副局级干事陈英豪表示，慈溪在进行测评时，为了回应民众的争议，选择让干部群众设指标，而不是坐在办公室里拍脑袋。“我们的50个指标，都是老百姓觉得干部应该怎么样，怎么样叫品德好来设置的。”陈英豪表示，这样可以防止干部品德指标库产生偏差。

广西来宾市组织部部长庞标益认为，测评中包括公德和私德，在评选中前者是更为重要的，评价时会突出公德。而如何将测评进行得更为规范，则还需要征求社会和民众意见。