简?报

第??278??期

省委创先争优活动领导小组办公室???????

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?2011年3月2日

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漳州市着力破解台企党建“三大难题”

扎实开展创先争优活动

在开展创先争优活动中，漳州市针对台资企业党建工作面临的工作难推进、服务难提升、作用难发挥等实际，创新工作理念，创优服务措施，着力破解难题，进一步促进台资企业党建工作上新水平。目前，该市拥有台资企业2578家，实际利用台资60亿美元，居全省第一、全国第三。全市420家规模以上台资工业企业实现党组织全覆盖，台资企业党员近千人。60%以上的台资企业党员成为业务骨干，30%以上的党员进入企业管理层，党组织创先争优的活力已成为台资企业发展的强大动力。

多措并举抓沟通，破解台企党建“工作难推进”。各级党组织以创先争优活动为契机，采取“点、线、面”相结合的办法，进一步强化工作措施，加大工作力度，“全方位”做好沟通协调工作。一是实行领导挂钩，建立“联系点”。进一步明确和落实市、县两级党员领导干部及各乡镇（街道）、开发区党（工）委领导挂钩联系台资企业制度，要求挂钩领导与台企每月一约谈、每季度一访谈、每年一座谈。联系点确定后，各级领导干部经常深入台资企业了解情况，帮助解决企业生产经营中遇到的实际困难，积极向他们宣传党的对台政策以及企业建立党组织的必要性和重要性，争取台商的支持。据统计，创先争优活动开展以来，全市共有852名党员领导干部与台资企业结对挂钩，帮助解决实际问题1003个。二是开展走访慰问，延长“感情线”。领导干部带头主动走访台资企业，开展“五必访”活动，即重大节假日必访、生日必访、生病必访、红白喜事必访、企业重大事项必访，通过上门走访慰问、发短信等多种形式，为台企业主送祝福、送服务。如漳浦县29个处级领导干部在每年中秋节都深入挂钩台资企业开展走访活动，送上鲜花和贺卡，在中华民族传统节日中为台商送去祝福，延长与台商的“感情线”。三是培育工作典型，拓展“共识面”。通过召开业主座谈会、工作推进会、现场交流会等形式，组织部分党建工作成效较好的业主言传身教，讲述企业党员员工在企业生产、经营管理中体现出来的先锋模范作用，讲述建立党组织与企业健康发展的“双赢”作用，培育党建工作典型，增进认可，拓展“共识面”。台商李瑞河在接受有关媒体采访时感慨地说：“我身边的共产党员都是好样的，正因为有一批优秀的共产党员当左右手，帮助天福谋划管理，才坚定了我在祖国大陆投资的信心，一个又一个大项目接着干。”

多方联动抓服务，破解台企发展“服务难提升”。整合工商、法院、海关、物价、农业、林业、金融等职能单位的资源，积极组织开展“主动服务、破解难题”主题实践活动，靠前服务，努力为台企提供更为优质的服务。一是开通“台企之家”绿色通道。市、县两级行政服务中心把台商投资项目全部列入优质服务“绿色通道”，凭中心核发的“绿色通道卡”进入窗口后，窗口执行专项收件、专项流转、专项管理、专人跟踪的办理程序，确保服务台企发展一路绿灯、高效畅通。创先争优活动开展以来，共办理台资企业名称登记166件，办理各类注册、变更、注销登记317件，共缩短办事时限926天，受到台商业主的广泛好评。二是营造“台商之家”和谐环境。广泛开展“想台商之所想、急台商之所急”主题实践活动，为投资大陆的台商在其子女就学、人身财产安全保护等日常生活细节方面提供细致周到的服务，共同营造一个温暖、和谐的环境。三是搭建“台企人才”培养平台。发挥职能部门的优势，建立党员人才、技术人才信息库，积极推进大中专毕业生、优秀下岗职工到台资企业就业。市教育局专门为台资企业腾龙芳烃（漳州）有限公司组织招聘了60名石化相关专业委培生，为企业正式投产提供人才保障。各级党组织依托非公党校、技工学校、天福茶学院等教育培训基地，采取多种形式和途径对台企党员、员工进行教育培训，为台企培养各种人才。目前，全市举办各类技术培训15期，培训台企党员员工近1500人次。

多管齐下抓载体，破解台企党员“作用难发挥”。把推动台企发展作为台企党组织开展创先争优活动的落脚点，积极搭建平台，创设载体，引导党组织和党员发挥作用，推动企业科学发展、跨越发展。一是引导当好经营的“参谋”。通过开展“金点子”、“我为企业科学发展建言献策”等活动，组织党员围绕生产发展搞调查、提建议、当参谋。在创先争优活动中，天福集团党委提出12个“金点子”，实现集团产值同期增长18.3%。漳州三本肥料有限公司党支部提议的3个改进项目，为公司节省300多万美元。二是引导争当生产的“表率”。通过开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武、“争当生产模范”、“精益生产”、“节能降耗”等活动，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员立足岗位争优秀。漳州振发食品有限公司党支部书记、总经理林春平大力推行“公司+基地+农户”经营模式，建立原料基地3万多亩，带动1万多农户平均增收1000多元。三是引导担当沟通的“纽带”。通过开展“心系企业，情暖业主”等活动，引导党组织和党员积极发挥“连心桥”作用，关注员工的生产生活状况，帮助企业和员工解决实际困难，促进企业的和谐发展。如天福集团党组织班子成员带头与困难党员结成25个帮扶对子，从思想关爱、经济补助等方面进行帮扶，办好事实事28件，并拨出福利资金200多万元，扶助生活困难员工。