简?报

第??345??期

省委创先争优活动领导小组办公室???????

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?2011年5月8日

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工人先锋展风采 创先争优促发展

全省各级工会组织以纪念五一国际劳动节

为契机深入推进创先争优活动

全省各级工会组织抓住纪念五一国际劳动节这一时间节点，认真按照《关于以纪念“五一”国际劳动节为契机深入推进工会组织和广大职工创先争优活动的通知》要求，结合贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》，采取有效措施，积极引导工会组织和广大党员职工在推动福建科学发展、跨越发展和海西建设中创先争优。

选树典型，大力弘扬先进模范人物的时代精神，推动全社会形成学赶先进、争创一流的氛围。省总工会以纪念“五一”国际劳动节125周年为契机，评选表彰230名省“五一”劳动奖章个人和69个省“五一”劳动奖状单位，通过评选表彰，进一步在全省广大职工中掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。各级工会组织开展创建“劳模创新工作室”、组织劳模服务队技术扶贫、发动劳模捐资助学、营造“劳模林”等社会公益活动，扩大劳模的社会影响；加强劳模管理和服务，切实帮助劳模解决实际问题，改善劳动模范的生产生活条件，推动全社会形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的氛围。举办“打好五大战役”先进典型系列宣传活动，在主流媒体开辟“唱响主旋律、聚焦主力军”专栏，编辑出版《与海西同行》大型纪念册，举办“海西·力量--五一文艺晚会”，大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格。

力求实效，积极开展社会主义竞赛活动，组织引导广大职工在福建科学发展、跨越发展中建功立业。各级工会组织开展重点工程项目“功臣杯”、“百万职工大创新”和“职工节能环保行动”竞赛活动，用好省政府“五小”项目扶持基金，评选、推荐和奖励一批职工技术创新成果。2010年，全省共实施职工技术革新41465项，创新成果1706项，申请专利943项，其中有27项职工小发明荣获第十九届职工发明展金奖。举办“当好主力军，建功‘十二五’，奋力促跨越”职工技能大赛，通过“名师带高徒”、“金牌工人”、“技术能手”、“创新能手”、“首席技师”和“五一巾帼标兵岗、标兵”等活动，吸引更多的职工参与到技能竞赛活动中来。发挥工会“大学校”作用，通过“百万职工大练兵”活动，努力培养知识型、技能型、创新型工人。全省共有200多万名职工参加岗位技术练兵活动，29万多名职工参加各级技能竞赛，共举办县级以上职工技能竞赛2031场，有15万名职工晋升技术等级。

致力和谐，擦亮和谐企业创建的“金字招牌”，推动形成互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。省总工会把开展和谐企业创建工作作为创先争优活动的一个重要内容，以企业和谐促进社会和谐。省、市、县三级工会组织建立了和谐企业创建工作领导机构，把创建工作列入党委政府工作目标进行部署、考核和评比，按照依法经营诚实守信、科学决策民主决策、维护职工合法权益、产品质量服务水平、节约资源保护环境、参与社会公益事业等六个方面创建内容，确保创建工作落到实处。推进集体协商和集体合同工作，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度、厂务公开制度，推动落实职工的知情权、参与权和监督权。充分发挥企业文化职工文化的带动作用，广泛开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，全面推动“职工书屋”建设，向福州万德电气有限公司“职工书屋”对口捐赠图书900多册，促进社会文明和谐。

关注民生，努力维护职工队伍团结稳定，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全省各级工会组织认真履行维护职工合法权益职责，不断改进服务职工工作，维护职工队伍团结和社会稳定。针对结构性就业矛盾问题，与河北、河南、湖北等省工会组织开展就业工作联动互助活动，举办大型就业招聘会171场，实现成功就业10万多人次。抓好乡镇、街道、工业园区、小企业集中区域帮扶站建设，推动形成了省、市、县、乡镇（区域、基层）四级帮扶网络。开展职工医疗互助活动，全省7个设区市和省直机关共有113万职工参加，1.5万人获得救助，补助金额2334万元。继续推进工会送温暖活动和“金秋助学行动”，“两节”期间开展“平安返乡行动”、“温馨在八闽”和“深情问薪金”等服务农民工系列活动。抓好重点区域和部位的维稳工作，对劳动关系运行中出现的问题做到及时反映、及时介入、及时解决，推动各地建立工资保障制度，及时解决企业欠薪问题，维护职工队伍和社会稳定。

夯实基础，加强和改进机关作风建设，以改革创新精神推进工会各项工作创新发展。省总工会大力推动工会系统党的建设，组织机关支部书记赴永安学习观摩“168”党建工作机制，运用创建“五好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员、“三级联创”等活动载体，发挥好工会党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以纪念建党90周年为契机，通过一线党员职工访谈、入党感言征集、制作宣传图片、举办网上交流等形式开展群众性主题教育活动，推动纪念活动大众化、通俗化、形象化。围绕当前我省经济社会发展和社会工作实际，继续实行领导干部重点调研课题负责制，及时总结各地工会工作的新经验，不断推动工会理论和实践创新。进一步转变工作作风，在全省各级工会开展以“进园区、进企业，抓基层、打基础”为主题的“双进”活动，真诚倾听职工群众呼声，当好职工群众的贴心人。