为应付检查搬到小办公室，“风声过后”又搬回超标办公室。湖北十堰市人社局局长孙照军在“清房改革”中玩起了“搬进搬出”游戏。25日，记者从湖北十堰市了解到，近日，孙照军因违规使用办公用房被免职。（2月26日《新华网》）

整顿党政干部超标办公用房作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，在全国各地均被贯彻执行。作为党政干部，将整顿办公用房视为“搬进搬出”的游戏，本身就是一种应付态度，虽然搬回超标办公用房的官员受到免职处理。但其背后暴露的真问题却不能不引起重视。

其一，部分地方的整改措施不科学。开展整顿超标办公用房初期，一些地方或单位为落实有关政策，不被点名通报，就采取了变通的做法。如再购置一套办公桌椅，让领导司机“坐”进领导办公室，如此，人数增加了，单位面积也就达标了。或者找几个装修工人，用装修板材将超标办公室隔断，实现达标。还有一种情况如十堰人社局的所谓整改，孙照军原办公室为一套间，外间约21平方米作为小会议室(会客室)，里间面积约41平方米作为其办公室。整改后，孙照军从里间搬到外间小会议室办公，将里间原办公室封存，钥匙交办公室统一保管。这样的整改，即不彻底也不科学，为部分人钻漏洞、玩猫腻留下了操作空间。所以，出现2014年8月底，未经请示批准，孙照军擅自从外间搬回里间办公，并将外间小会议室用于接待、接访、开小型会议的违规情况也就不足为怪了。

其二，部分地方的整改后续工作不扎实。整顿超标办公用房时风风火火，但整顿之后，清退的超标办公用房如何处理却没有明确统一的做法。于是，有的地方将清退的办公室空闲起来，封存办公室没有统一规范的手续，当地有关部门既不张贴封条，也不收缴钥匙，由本单位管理空闲办公室钥匙，自然很难抑制住一些官员使用超标办公室的冲动。试想，要是有关部门将空闲的办公室充分科学地利用起来，或者由纪检部门统一张贴封条，统一收缴钥匙，还会出现孙照军违规搬回超标办公室的现象吗？

整顿超标办公室及反腐倡廉不应成为一阵风。只有建立刚性的长效约束机制，才能将冲动的权力关进制度的笼子。才能起到足够警示作用，杜绝将整改规定视为儿戏的官员再次出现。